內訓運作流程
內訓又稱封閉式培訓
封閉式培訓——主要以專題性的課程模塊為主,由沛祥管理咨詢的培訓專家進行培訓。采用課堂講授、小組研討、互動游戲、團隊活動等多種形式,與培訓專家深入交流。對學員進行全方位管理,并對教學進程和效果適時監測和控制。
優點:1、全封閉式培訓對于提升管理人員的技能和學習狀態最為有效;
2、可專注學習研究演講方面的問題,避免各種干擾;
3、可增強學員之間的凝聚力,加強同事之間縱橫向溝通;
4、培訓內容豐富,形式多樣,趣味性強,時間利用充分,培訓效率高。
一、當培訓顧問的客戶有內訓需求和意向時;到內訓部領取《企業培訓需求調查表》一份,進行詳細登記,交由內訓部統一運籌安排。如:計劃書的制定,調研訪談,合同確認,工作計劃安排,老師確認,課程安排,后期服務等。
內訓銷售額提成為4%
1、 客戶現場拜訪
責任人:
參加人:一般可以由此客戶顧問跟隨。
2、 計劃書制定
責任人:
檢查人:
3、 工作計劃安排表提交客戶,合同確認,老師的確認,場地確認
責任人:
檢查人:
4、 調研訪談
物品:調查問卷,訪談提綱,公司產品手冊,公司內刊,個人名片,筆記本,工作牌,筆(兩支),電腦,相機等。
責任人:
參加人:
5、 訪談提綱整理,調查問卷總結
責任人:
檢查人:
6、 調查總結提交客戶和老師
責任人:
7、 學員手冊的制定
責任人:
檢查人:
8、課程前一天的場地的調試:
責任人:
檢查人:
9、課程物品的準備(附錄二)
責任人:
檢查人:
10、課后物品的回收歸位,計算回收多少,損耗多少
責任人:
檢查人:
11、內訓評估反饋表總結
責任人:
檢查人:
12、內訓評估反饋表總結提交客戶
責任人
13、內訓后期客戶的服務和跟蹤,要求固定跟蹤1-3個/月已運營實施完畢的內訓客戶。
責任人:
督促人:
序號 |
運營流程 |
責任人 |
檢查人 |
備注 |
1 |
客戶現場拜訪 |
|
|
|
2 |
計劃書制定 |
|
|
|
3 |
工作計劃安排表提交客戶,合同確認,老師的確認,場地確認 |
|
|
|
4 |
調研訪談 |
|
|
|
5 |
訪談提綱整理,調查問卷總結 |
|
|
|
6 |
調查總結提交客戶和老師
老師課件的提供 |
|
|
|
7 |
學員手冊的制定 |
|
|
|
8 |
課程物品的準備(附錄二) |
|
|
|
9 |
課后物品的回收歸位,計算回收多少,損耗多少 |
|
|
|
10 |
內訓評估反饋表總結 |
|
|
|
11 |
內訓評估反饋表總結 |
|
|
|
12 |
內訓評估反饋表總結提交客戶 |
|
|
|
13 |
內訓后期客戶的服務和跟蹤,要求固定跟蹤1-3個/月已運營實施完畢的內訓客戶 |
|
|
|
廣西南寧沛祥企業管理咨詢有限公司
上?;鄹髽I管理咨詢(南寧)公司
管理培訓部
2008年12月18日 |